企業向け研修プログラム

企業向け研修プログラムは、コロナパンデミックによるリモートワークの浸透や新しい社会慣習の誕生により、働き方改革が求められる現状を踏まえ、過去の延長線上に未来はないとの視点から特に未来を創造するデザイン思考を取り入れたワークショップを重視する実践型の研修を中心に行っています。

企業の未来を創造するために重視する視点として、経営理念の見直し、ビジョン創造、自立型人材の育成と共創型組織の確立、マネジメント行動の質の向上、働き方改革、社員のWellBeing(幸福）の向上等のテーマを扱います。

また心を磨く人間学として仏教のテーマを取り入れることが可能です。
研修は会議室での講義・ワークショップ以外にZoomによる研修も行っています。
導入実施についてはお気軽にご相談ください。

ライフ＆マネジメントデザイン研究所はヒューマンネット２１下関の活動を支える研究組織として主に資料作りと講師業務を担っています。
●相談用メールアドレス：hn21inoue@gmail.com

企業向け研修プログラム
～過去の延長線上に未来はない～

幹部管理者の意識・行動改革プログラム

  • ブレイクスルー思考による未来ビジョン創造プログラム
  • ニューノーマル時代のマネジメント実践プログラム
  • マネジメントイノベーションnextプログラム

自立型人材育成による共創型組織構築プログラム

～蒸気機関車から新幹線型組織への脱皮

人生100年時代長寿人生を生き抜く力の養成プログラム

心を磨き、行動の品質を高めるための人間学講座

担当講師プロフィール

井上隆純

NPOヒューマンネット21 代表

広島大学教育学部、政経学部経済学専攻科卒業

日本コロムビア入社、長らく本社人事教育部門で人材開発を担当、その後独立して人材教育のためのクリエイトブレイン研究所設立、産業能率大学経営開発本部講師を勤める。

  • 宗教法人正音寺代表役員(住職)
  • 下関市議会議員 (社)山口県中小企業経営者協会下関支部支部長等
  • NPO法人ヒューマンネット21下関設立 代表
  • 平成28年　認定こども園いちょう幼稚園園長・理事長

【資格・その他】

  • MTP（管理訓練計画）インストラクター
  • 元日本経営士会　経営士
  • 浄土真宗本願寺派布教使
  • 日本企画計画学会 東京支部所属

藤本賢司

藤本経営管理オフィス 代表

中央大学経済学部卒業  株式会社東京商工リサーチに勤務、その後徳山大学経済学部特任教授  

  • 日本経営士会 山口県 会長
  • NPO法人 山口県アクティブシニア協会会長
  • 日本経営士会 本部理事

等多くの公職を歴任、現在

  • 山口県環境アドバイザー
  • 浄土真宗本願寺派山口教区会議員

多くの講演、セミナー、研修、論文執筆実績を有する

  • 令和3年10月 内閣府 エイジレス章受賞
  • 日本経営士会　経営士環境経営士
  • 教員免許

蜂谷英津子

HOTシステム株式会社 代表取締役

大手デパートや外資系ホテルのVIPゲストの接客やコンサルティングを経て、大手介護企業にて介護職の人材育成に従事。
その後研修会社を設立。多くの公益法人や大手企業が開催する研修や講演の講師、書籍や専門誌の執筆や監修、教育用DVDの監修なども行っている。

  • 著書「介護職のための接遇マナー」介護労働安定センター
    「介護職が知っておきたい接遇マナーのきほん」日本実業出版
  • 監修「こころをつかむ礼儀とマナー」日本医療企画
  • 監修「こころをつかむ介護職員研修シリーズ」日本経済新聞出版社部
  • 交流分析士インストラクター
  • 産業カウンセラー（研修認定講師）
  • 日本回想療法学会 心理回想士
Zoomによる講座のサンプル

マネジメントイノベーションNEXT

テーマ（講義）ワークショップ（グループ）
1これからの経営と自立人材への脱皮
2企業理念の確認と現状分析自社経営理念の見直し
3企業理念実現への取り組みグループワーク
4ビジョン創造とBT思考
5BT思考実践1ブレイクスルー思考演習
6BT思考実践2職場課題の取り組み
7マネジメントの課題重点課題の掘り下げ
8マネジメントの課題討議重点課題の掘り下げ
9ビジネスの人間関係論リーダーシップ中心
10マインドフルネス集中力の高め方演習
11100年時代の人生戦略スキルの高め方
12人生シナリオ発表と討議交流会
  • テーマは自社の課題を踏まえ変更することができます。
  • 講座は１回２時間で講義とワークショップを織り交ぜて行います。
  • 資料は毎回準備します。

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